Como utilizar a Metodologia 6Ds no desenvolvimento de líderes.

Metodologia 6Ds como ferramenta para o desenvolvimento de líderes no formato Blended Learning.

Neste artigo você verá um vídeo na qual a nossa consultora Paloma Almeida apresenta uma metodologia de Blendend Learning sem a utilização de um AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem. Esta apresentação foi uma das palestras do I CONADI – Conferência Nacional de Desenho Instrucional promovida pelo IDI – Instituto de Desenho Instrucional.

Trata-se de um case real sobre uma experiência vivida durante o ano de 2017. Na ocasião, realizamos um Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL) numa empresa em SP com quase 30 líderes em formato Blended Learning. O PDL foi composto por 9 módulos, o trabalho iniciou-se em fevereiro e finalizou em outubro. Os encontros presenciais eram 1 vez por mês, realizados em 1 dia, contando com uma carga horária de 8h. Com o objetivo de impulsionar o aprendizado e evitar que ele caísse no esquecimento, realizamos, em todos os módulos, atividades pré e pós encontros à distância, também criamos um desafio de aprendizagem para cada módulo, de modo que o conteúdo fosse trabalhado e evidenciado durante todo o mês e não apenas no encontro presencial. Os resultados, de modo geral, foram observados pela própria diretoria: líderes mais desenvoltos, seguros de si, satisfação maior das equipes e melhora do clima organizacional nas lojas.