Entendemos que uma equipe de trabalho diversa é muito mais inovadora, criativa e produtiva. Por isso, defendemos a equidade de gênero, raça, etc. Nosso objetivo não é defender os grupos em si, mas defender que experiências diferentes trazem mais inovação à sua empresa.
Percebe-se que o mundo mudou, as pessoas mudaram e as relações de trabalho, consequentemente, também mudaram. Estas mudanças surgiram porque o modus operandi do mundo VUCA e o impacto da tecnologia causaram uma intensa reviravolta no mundo empresarial. Dentre várias outras questões que surgiram como consequência deste “novo mundo” é exatamente o grande investimento de muitas empresas no fator diversidade considerando múltiplas frentes, tais como, gêneros, raças, gerações, experiências, etc.
Se antes este investimento poderia ser motivado apenas para atrair mais clientes, hoje as empresas já percebem o enorme benefício que uma equipe diversa agrega. Considerando que atualmente a capacidade de inovação e a aplicação da criatividade na resolução de problemas complexos são competências fundamentais, foi constatado que a diversidade influencia diretamente nestes dois pontos. A formação de equipes diversas, além de estimular o desenvolvimento da empatia e tolerância, também provoca um intenso estímulo nas etapas do processo criativo. Assim, a probabilidade de surgir uma boa grande ideia ou um processo inovador para a empresa se torna maior.
Nosso trabalho de Consultoria em Diversidade é totalmente personalizado para cada empresa / instituição cliente. Com uma abordagem acolhedora, não invasiva e respeitosa, procuramos obter um diagnóstico do contexto atual do cliente e investigar os pontos que precisam ser desenvolvidos para que a gestão empresarial se torne mais igualitária. Este trabalho pode ser realizado em formato de workshops, palestras, sensibilizações, diagnóstico de cultura ou qualquer outro formato que seja interessante e mais adequado para o cliente.
Nossos diferenciais: - Nossa consultora Paloma Almeida é pesquisadora deste tema desde o seu Mestrado em Psicologia (UFPE) o qual lhe rendeu a publicação de seu livro Gestão Igualitária: bases e práticas para uma empresa contemporânea, no qual aborda possíveis caminhos para o alcance da equidade de gênero no mundo empresarial; - Somos a primeira consultoria do Brasil a realizar este trabalho na instituição da Marinha-RJ. Um trabalho pioneiro que procurou desenvolver a equipe que atualmente toca este trabalho internamente.
Nosso trabalho de Consultoria em Diversidade é totalmente personalizado para cada empresa / instituição cliente. Com uma abordagem acolhedora, não invasiva e respeitosa, procuramos obter um diagnóstico do contexto atual do cliente e investigar os pontos que precisam ser desenvolvidos para que a gestão empresarial se torne mais igualitária. Este trabalho pode ser realizado em formato de workshops, palestras, sensibilizações, diagnóstico de cultura ou qualquer outro formato que seja interessante e mais adequado para o cliente.
Nossos diferenciais: - Nossa consultora Paloma Almeida é pesquisadora deste tema desde o seu Mestrado em Psicologia (UFPE) o qual lhe rendeu a publicação de seu livro Gestão Igualitária: bases e práticas para uma empresa contemporânea, no qual aborda possíveis caminhos para o alcance da equidade de gênero no mundo empresarial; - Somos a primeira consultoria do Brasil a realizar este trabalho na instituição da Marinha-RJ. Um trabalho pioneiro que procurou desenvolver a equipe que atualmente toca este trabalho internamente.
