Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta sistemática do desempenho dos colaboradores em seus respectivos cargos e áreas de atuação, que avalia seus potenciais de desenvolvimento e seus conjuntos de competências atuais. A Avaliação de Desempenho Humano é uma ação estratégica, pois auxilia no desenvolvimento de competências fundamentais para a empresa em si e, consequentemente, para o desenvolvimento e manutenção da própria organização.
Benefícios:
Auxilia a organização a alcançar seus objetivos pretendidos, administrar melhor as mudanças, reduzir turnover e motivar seus colaboradores, oferecendo-lhes melhor qualidade de vida e feedback de seus desempenhos. Proporciona ainda à empresa uma competitividade saudável, melhorando o perfil do quadro de seus colaboradores.
Nosso Diferencial:
Oferecemos ao cliente um momento anterior à Avaliação, no qual realizamos um trabalho de Sensibilização à Temática: explicamos aos colaboradores todo o formato da avaliação, importância da participação dos mesmos, entre outros aspectos, trazendo, assim, maior segurança e acolhimento num momento que, por vezes, é tão delicado. Nosso formato de aplicação é embasado na Gestão por Competências, que preza maior objetividade e foco nas competências essenciais dos cargos em questão, garantindo, assim, um perfil individual de cada avaliado, num formato que mensura em percentual as competências de cada um. Além disso, também oferecemos o treinamento de Feedback aos gestores do processo e acompanhamos algumas sessões de devolutiva, a fim de garantir a qualidade no retorno das informações oferecidas aos colaboradores participantes.